Description
»The Concretization of the Prohibition of ›Misuse of an SE‹ for the Protection of Employee Involvement Rights«
Oliver H. Ramcke examines the scope of flexibility of the Societas Europaea (SE) with regard to employee involvement and its limitation by the principle of »misuse of an SE«. The legal form of an SE offers autonomy with regard to employee involvement compared particularly to the German Employee Involvement Acts. However, the concept of freedom of contract conflicts with the duty to protect employee participation rights existing in the companies participating in the establishment of an SE.
Overview
Einleitung
Untersuchungsgegenstand – Untersuchungsziel – Untersuchungsgang
I. Einführung in die Problematik des »Missbrauchs einer SE«
Europäisierung der Arbeitnehmerbeteiligung durch die SE-Richtlinie – SE-Beteiligungsmodell als Gesichtspunkt bei der Rechtsformwahl
II. Konkretisierung der Missbrauchsschranke des Art. 11 SE-RL
Richtlinien-Vorgabe des Art. 11 SE-RL – Dogmatische Einordnung – Methodik der Normkonkretisierung – Ausfüllung des Art. 11 SE-RL mittels Normkonkretisierung – Prüfungsmaßstab für den »Missbrauch einer SE«
III. Legislative Konkretisierungen des Art. 11 SE-RL durch mitgliedstaatliche Umsetzungsgesetze
Stand der Umsetzungen des Art. 11 SE-RL in den Mitgliedstaaten – Umsetzung des Art. 11 SE-RL in Deutschland in §§ 43, 45 SEBG – Legislative Konkretisierungen des Art. 11 SE-RL in weiteren Mitgliedstaaten – Schlussfolgerungen aus dem Vergleich mit Konkretisierungen in anderen mitgliedstaatlichen Umsetzungsgesetzen
IV. Konkretisierung des »Missbrauchs der SE« durch Fallgruppen-Bildung
Missbrauch durch Maßnahmen bei der Gründung einer SE – Missbrauch durch Maßnahmen nach Gründung einer SE
V. Zusammenfassung der Ergebnisse der Untersuchung
Thesen
Anhang: Mitgliedstaatliche Regelungen zur Umsetzung von Art. 11 SE-RL
Literaturverzeichnis