Drittanstellung und Drittvergütung bei Vorstandsdoppelmandaten

Einleitung

1. Das Vorstandsdoppelmandat im Konzern

Motive und Zulässigkeit – Die Leitungsverantwortung des Doppelmandatsträgers – Fazit des ersten Teils

2. Die Drittanstellung des Doppelmandatsträgers

Das Vorstandsanstellungsverhältnis im Allgemeinen – Aktienrechtliches Verbot eines Drittanstellungsvertrages? – Mitwirkung des Aufsichtsrates der bestellenden Gesellschaft – Besonderheiten des Drittanstellungsvertrages – Fazit des zweiten Teils

3. Die Drittvergütung des Doppelmandatsträgers

Angemessenheit der Vergütung im Allgemeinen – Zulässigkeit und Ausgestaltung der Drittvergütung des Doppelmandatsträgers – Überprüfung der Angemessenheit – Erstattungsvereinbarung – Rechtsfolgen unzulässiger Drittvergütung – Fazit des dritten Teils

Zusammenfassendes Fazit und Thesen

Literatur- und Stichwortverzeichnis