Kündigungsschutz für Whistleblower im Wandel

1. Einleitung, Gegenstand und Aufbau der Untersuchung

2. Das Phänomen Whistleblowing
Begriffsbestimmung – Sozioökonomischer Nutzen – Förderung der Meldebereitschaft

3. Rechtsquellen des Kündigungsschutzes für Whistleblower
Nationales Recht – Unionsrecht

4. Status quo des Kündigungsschutzes für Whistleblower in Deutschland
Vorüberlegungen – Zulässigkeit des Whistleblowings (»erste Prüfungsebene«) – Gesamtabwägung (»zweite Prüfungsebene«) – Prozessualer Status quo – Zwischenergebnis

5. Whistleblower-Richtlinie – Einfluss und Auswirkung
Kündigungsschutz für Whistleblower im Lichte der Whistleblower-Richtlinie – Umsetzungsaufgaben für den deutschen Gesetzgeber

6. Fazit und Ausblick

Annex

Literatur- und Stichwortverzeichnis

»Es ist das Verdienst von Feldner den Kündigungsschutz für Whistleblower im rechtshistorischen Wandel in überzeugender Weise und mit wissenschaftlichem Tiefgang dargestellt zu haben. Ihre Schrift belegt, mit welcher Dynamik das Thema Whistleblowing die deutsche Arbeitsgerichtsbarkeit - aber auch die europäischen Gerichte - in den vergangenen Jahren zunehmend beschäftigt hat.« Prof. Dr. Alexander Eufinger, in: Recht der Arbeit, 6/2023