Robot-Recruiting

1. Einleitung
War Of Talents – Software-Einsatz im Einstellungsverfahren – Phasen des Einstellungsverfahrens – Arten von Softwaresystemen – Verbreitung von KI-Systemen – Grundlegende Kritikpunkte – Untersuchungsgegenstand der Arbeit

2. Technische Grundlagen
Verschiedene Methoden des maschinellen Lernens – Training der Modelle durch Methode des überwachten Lernens – Evaluation und Implementierung – Anwendung des KI-Systems

3. Datenschutzrechtliche Konformität
Grundlegende Vorgaben der DS-GVO – Erlaubnistatbestand für die Datenverarbeitung – Verwendung der Ausgabedaten (und davon gegebenenfalls abhängige Informations- und Auskunftspflichten) – Potenzielle nachteilige Folgen bei unzulässiger Datenverarbeitung

4. Diskriminierungsrisiken und AGG
Vermeintliche Diskriminierungsfreiheit – Gegenteilige Beispiele – Anspruch auf Schadensersatz gemäß § 15 Abs. 1 AGG – Anspruch auf Entschädigung gemäß § 15 Abs. 2 AGG

5. Zusammenfassung der Ergebnisse und Ausblick
Rückschau – Datenschutzrecht – Antidiskriminierungsrecht – Ausblick – Europäische KI-Verordnung – Zwischenzeitliche Handhabe und positive Perspektive

Literatur- und Sachwortverzeichnis